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一、單項(xiàng)選擇題
1.組織通過其職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)用（B）時(shí)，能夠提高其職業(yè)健康安全績(jī)效。
A.風(fēng)險(xiǎn)管理原理
B.預(yù)防和保護(hù)措施
C.危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
D.風(fēng)險(xiǎn)控制措施
解析：預(yù)防和保護(hù)措施可以直接針對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，從源頭減少事故和危害的發(fā)生，從而提高績(jī)效。
A 選項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理原理較為寬泛，單獨(dú)應(yīng)用原理不一定能直接提高績(jī)效；
B 選項(xiàng)預(yù)防和保護(hù)措施直接作用于實(shí)際工作中，可有效提高績(jī)效；
C 選項(xiàng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)只是識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，不能直接提高績(jī)效；
D 選項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施不如預(yù)防和保護(hù)措施全面，預(yù)防和保護(hù)措施涵蓋了多種控制風(fēng)險(xiǎn)的手段。
2.依據(jù)GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)“4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”的要求。以下表述最為準(zhǔn)確的是（C）。
A.把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息
B.把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息
C.確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些成為法律法規(guī)和其他要求
D.以上全部
解析：確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望后，要明確哪些轉(zhuǎn)化為法律法規(guī)和其他要求，以便組織更好地遵守和滿足。
A 選項(xiàng)把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息，只是確定相關(guān)方本身不能滿足標(biāo)準(zhǔn)要求；
B 選項(xiàng)把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息，沒有進(jìn)一步明確與法律法規(guī)和其他要求的關(guān)系；
C 選項(xiàng)正確指出了確定相關(guān)方需求和期望與法律法規(guī)和其他要求的關(guān)鍵聯(lián)系；
D 選項(xiàng)“以上全部”不準(zhǔn)確，因?yàn)榍皟蓚�(gè)選項(xiàng)不完整。
3.某組織發(fā)生了一次較為嚴(yán)重的傷亡事故，但組織相關(guān)工作人員表示只是聽說了這件事，但并不了解事故的原因是什么。此事項(xiàng)不符合GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的（C）條款。
A.7.2
B.7.4
C.7.3
D.10.2
解析：?jiǎn)T工不了解事故原因說明組織在員工意識(shí)方面的培訓(xùn)不足，不符合條款 7.3 的要求。
A 選項(xiàng) 7.2 是關(guān)于資源的條款，與員工不了解事故原因無(wú)關(guān)；
B 選項(xiàng) 7.4 是關(guān)于溝通的條款，雖然溝通可能存在問題，但主要問題在于意識(shí)培訓(xùn)；
C 選項(xiàng) 7.3 強(qiáng)調(diào)確保工作人員意識(shí)到職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)等，員工不了解事故原因說明意識(shí)培訓(xùn)不到位；
D 選項(xiàng) 10.2 是事件、不符合和糾正措施，與員工不了解事故原因的直接關(guān)聯(lián)性較小。
4.組織職業(yè)健康安全管理體系的可信度取決于（A）的選定。
A.邊界
B.范圍
C.區(qū)域
D.廠界
解析：邊界的選定決定了管理體系的覆蓋范圍和責(zé)任界限，合理選定邊界能增強(qiáng)體系的可信度。
A 選項(xiàng)邊界確定了體系的范圍，對(duì)可信度至關(guān)重要；
B 選項(xiàng)范圍較為籠統(tǒng)，不如邊界具體明確；
C 選項(xiàng)區(qū)域概念模糊，不如邊界準(zhǔn)確；
D 選項(xiàng)廠界只是一個(gè)具體的物理界限，不能全面反映管理體系的可信度決定因素。
5.依據(jù)GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)9.1.2條款，對(duì)于“保持對(duì)其關(guān)于法律法規(guī)和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識(shí)和理解"，以下說法正確的是（C）。
A.組織需要提供一個(gè)完整的合規(guī)狀況的評(píng)價(jià)報(bào)告
B.合規(guī)性評(píng)價(jià)需要一個(gè)權(quán)威部門來(lái)完成
C.監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果可作為合規(guī)性的證據(jù)
D.合規(guī)性評(píng)價(jià)要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性
解析：監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果可以反映組織對(duì)法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，可作為合規(guī)性的證據(jù)。
A 選項(xiàng)組織不需要提供一個(gè)完整的合規(guī)狀況評(píng)價(jià)報(bào)告，該說法不準(zhǔn)確；
B 選項(xiàng)合規(guī)性評(píng)價(jià)不一定需要權(quán)威部門來(lái)完成，組織可以自行進(jìn)行評(píng)價(jià)；
C 選項(xiàng)正確，監(jiān)視等結(jié)果可作為合規(guī)證據(jù)；
D 選項(xiàng)合規(guī)性評(píng)價(jià)不一定以年度為周期，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
6.與我國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“隱患"概念不相關(guān)聯(lián)的概念是（A）。
A.事故
B.事件
C.危險(xiǎn)源
D.不符合
解析：“隱患”可能導(dǎo)致“事件”，與“危險(xiǎn)源”和“不符合”也有密切聯(lián)系，但與“事故”不是直接關(guān)聯(lián)概念。
A 選項(xiàng)事故是隱患導(dǎo)致的結(jié)果，但不是直接相關(guān)聯(lián)的概念；
B 選項(xiàng)事件可能由隱患引發(fā)；
C 選項(xiàng)隱患通常涉及危險(xiǎn)源的存在；
D 選項(xiàng)隱患往往表現(xiàn)為不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
7.某一白酒生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)線上用普通水泵輸送，導(dǎo)致了燃燒爆炸事故，企業(yè)應(yīng)從（C），采取糾正措施。
A.車間人員作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理
B.車間安全隱患排查
C.設(shè)備全生命周期安全風(fēng)險(xiǎn)管理
D.車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
解析：普通水泵輸送導(dǎo)致事故，說明設(shè)備在全生命周期的安全管理存在問題，應(yīng)從這個(gè)角度采取糾正措施。
A 選項(xiàng)車間人員作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理不能直接解決設(shè)備導(dǎo)致的事故問題；
B 選項(xiàng)車間安全隱患排查較為寬泛，沒有針對(duì)設(shè)備全生命周期進(jìn)行管理；
C 選項(xiàng)設(shè)備全生命周期安全風(fēng)險(xiǎn)管理涵蓋了設(shè)備選型、安裝、使用、維護(hù)等全過程，能有效避免類似事故再次發(fā)生；
D 選項(xiàng)車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)只是設(shè)備全生命周期管理的一部分，不夠全面。
8.組織的最高管理者應(yīng)確保建立的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)與組織的（D）一致。
A.業(yè)務(wù)方向
B.文化基礎(chǔ)
C.預(yù)期結(jié)果
D.戰(zhàn)略方向
解析：職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)應(yīng)與組織的戰(zhàn)略方向保持一致，以更好地服務(wù)于組織整體發(fā)展。
A 選項(xiàng)業(yè)務(wù)方向不如戰(zhàn)略方向全面；
B 選項(xiàng)文化基礎(chǔ)與方針目標(biāo)的一致性關(guān)系不直接；
C 選項(xiàng)預(yù)期結(jié)果不是最關(guān)鍵的一致性因素；
D 選項(xiàng)戰(zhàn)略方向決定了組織的發(fā)展方向，方針和目標(biāo)應(yīng)與之一致。
9.糾正措施有效性的評(píng)審是指（C）。
A.實(shí)施的糾正措施有效降低了職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)
B.實(shí)施的糾正措施消除了危險(xiǎn)源
C.實(shí)施的糾正措施充分控制根本原因的程度
D.實(shí)施的糾正措施消除了不符合
解析：評(píng)審糾正措施的有效性主要看其對(duì)根本原因的控制程度。
A 選項(xiàng)降低風(fēng)險(xiǎn)不一定充分控制了根本原因；
B 選項(xiàng)消除危險(xiǎn)源在很多情況下難以實(shí)現(xiàn)；
C 選項(xiàng)實(shí)施的糾正措施充分控制根本原因的程度是有效性評(píng)審的關(guān)鍵；
D 選項(xiàng)消除不符合不一定解決了根本問題。
10.實(shí)施符合GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康安全管理體系，能使組織管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)提升其職業(yè)健康安全（A）。
A.績(jī)效
B.技能
C.能力
D.水平
解析：實(shí)施管理體系可以提升職業(yè)健康安全績(jī)效。
A 選項(xiàng)績(jī)效能夠綜合反映組織在職業(yè)健康安全方面的表現(xiàn)；
B 選項(xiàng)技能主要指?jìng)�(gè)人能力，不是組織整體的提升方向；
C 選項(xiàng)能力較為寬泛，不如績(jī)效具體；
D 選項(xiàng)水平表述不夠準(zhǔn)確。
11.GB/T 45001-2020附錄A的作用描述正確的是（D）。
A.該使用指南引用了GB/T 28002-2011《職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施指南》
B.附錄A中的章節(jié)條款可以作為是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求的判定依據(jù)
C.該使用指南主要作用是防止對(duì)標(biāo)準(zhǔn)所包含要求的錯(cuò)誤理解，附錄A增加了標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求
D.附錄A給出的解釋性信息與標(biāo)準(zhǔn)要求保持一致
解析：附錄 A 給出的解釋性信息與標(biāo)準(zhǔn)要求保持一致，起到輔助理解標(biāo)準(zhǔn)的作用。
A 選項(xiàng)只是引用實(shí)施指南，不是主要作用；
B 選項(xiàng)附錄 A 中的章節(jié)條款不能作為是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求的判定依據(jù)；
C 選項(xiàng)附錄 A 沒有增加標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求；
D 選項(xiàng)正確，解釋性信息與標(biāo)準(zhǔn)要求一致。
12.依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理原理，控制措施的有效性是指（A）。
A.對(duì)危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)控制在了可接受狀態(tài)
B.對(duì)危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)控制在了不可接受狀態(tài)
C.對(duì)危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)消除了
D.對(duì)危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)控制在了最低狀態(tài)
解析：控制措施的有效性在于將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受狀態(tài)。
A 選項(xiàng)將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受狀態(tài)是控制措施有效的標(biāo)志；
B 選項(xiàng)控制在不可接受狀態(tài)說明措施無(wú)效；
C 選項(xiàng)消除危險(xiǎn)源很難實(shí)現(xiàn)；
D 選項(xiàng)控制在最低狀態(tài)表述不準(zhǔn)確，應(yīng)是可接受狀態(tài)。
13.依據(jù)GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“9.1監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)”，以下說法不正確的是（B）。
A.組織需要確定監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容
B.所有監(jiān)視和測(cè)量都需要取得量化的結(jié)果
C.組織需確定職業(yè)健康安全績(jī)效所依據(jù)的準(zhǔn)則
D.組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性
解析：并非所有監(jiān)視和測(cè)量都需要取得量化的結(jié)果，定性的評(píng)價(jià)也很重要。
A 選項(xiàng)組織需要確定監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容是正確的；
C 選項(xiàng)確定職業(yè)健康安全績(jī)效所依據(jù)的準(zhǔn)則是必要的；
D 選項(xiàng)確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性是該條款的要求之一；
B 選項(xiàng)說法錯(cuò)誤。
14.窒息是指集體由于急性缺氧發(fā)生昏倒甚至死亡的事故。以下關(guān)于窒息的分類描述最準(zhǔn)確的是（C）。
A.分為外窒息
B.分為內(nèi)窒息或外窒息
C.分為內(nèi)窒息和外窒息
D.分為內(nèi)窒息
解析：窒息分為內(nèi)窒息和外窒息。
A 選項(xiàng)只提到外窒息不全面；
B 選項(xiàng)“或”的表述不準(zhǔn)確；
C 選項(xiàng)正確分為內(nèi)窒息和外窒息；
D 選項(xiàng)只提到內(nèi)窒息不全面。
15.依據(jù)GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部議題不包括（C）。
A.組織文化
B.員工能力
C.氣候
D.戰(zhàn)略方向
解析：氣候是外部環(huán)境因素，不是內(nèi)部議題。
A 選項(xiàng)組織文化是內(nèi)部議題；
B 選項(xiàng)員工能力是內(nèi)部議題；
C 選項(xiàng)氣候是外部環(huán)境因素；
D 選項(xiàng)戰(zhàn)略方向是內(nèi)部議題。
16.以下表達(dá)正確的是（A）。
A.組織可通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程，確定其工作場(chǎng)所的安全性
B.組織工作場(chǎng)所的狀態(tài)滿足法律法規(guī)要求就是安全的
C.免除工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源才是安全的
D.只要在組織內(nèi)的工作場(chǎng)所就是安全的
解析：組織可通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程，確定其工作場(chǎng)所的安全性。
B 選項(xiàng)滿足法律法規(guī)要求不一定就是安全的，安全還涉及其他因素；
C 選項(xiàng)免除危險(xiǎn)源很難實(shí)現(xiàn)；
D 選項(xiàng)在組織內(nèi)的工作場(chǎng)所不一定就是安全的。
17.依據(jù)GB/T 45001標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于變更過程進(jìn)行管理的目標(biāo)是在變更（如技術(shù)、設(shè)備、設(shè)施、工作程序、設(shè)計(jì)規(guī)范、原材料、人員、標(biāo)準(zhǔn)等）發(fā)生時(shí)，通過盡可能減少將新的危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)引入工作環(huán)境來(lái)增強(qiáng)工作中的（C）。
A.職業(yè)健康安全信息
B.作業(yè)安全
C.職業(yè)健康安全
D.職業(yè)健康安全規(guī)范
解析：變更管理的目標(biāo)是增強(qiáng)職業(yè)健康安全。
A 選項(xiàng)職業(yè)健康安全信息不是變更管理的主要目標(biāo)；
B 選項(xiàng)作業(yè)安全只是職業(yè)健康安全的一部分；
C 選項(xiàng)變更管理旨在增強(qiáng)職業(yè)健康安全；
D 選項(xiàng)職業(yè)健康安全規(guī)范是實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全的手段之一，不是目標(biāo)。
18.國(guó)家在職業(yè)健康安全領(lǐng)域?qū)ｉT制定的一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律，這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持（C）所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。
A.職業(yè)健康機(jī)制
B.HSE管理體系
C.職業(yè)健康安全管理體系
D.職業(yè)病防治
解析：組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系需要考慮國(guó)家法律法規(guī)確立的制度和要求。
A 選項(xiàng)職業(yè)健康機(jī)制不夠全面；
B 選項(xiàng) HSE 管理體系與題干不符；
C 選項(xiàng)正確，組織要建立和保持職業(yè)健康安全管理體系；
D 選項(xiàng)職業(yè)病防治只是職業(yè)健康安全管理體系的一部分。
19.下列可以用于防止人的不安全行為的技術(shù)措施是（B）。
A.安全系數(shù)
B.耐失誤設(shè)計(jì)
C.高質(zhì)量
D.故障-安全
解析：耐失誤設(shè)計(jì)可以減少人的不安全行為發(fā)生的可能性。
A 選項(xiàng)安全系數(shù)主要針對(duì)設(shè)備和系統(tǒng)的安全性；
C 選項(xiàng)高質(zhì)量不一定能防止人的不安全行為；
D 選項(xiàng)故障 - 安全主要針對(duì)設(shè)備故障時(shí)的安全性；
B 選項(xiàng)耐失誤設(shè)計(jì)可防止人的錯(cuò)誤操作。
20.組織宜確保鼓勵(lì)各層次工作人員報(bào)告（A）情況，以便預(yù)防施落實(shí)到位和采取糾正措施。
A.危險(xiǎn)
B.生產(chǎn)
C.安全
D.隱患
解析：鼓勵(lì)工作人員報(bào)告危險(xiǎn)情況，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，以便采取預(yù)防措施和糾正措施。
B選項(xiàng)“生產(chǎn)”情況不一定直接涉及安全問題；
C選項(xiàng)“安全”情況較為寬泛，不如“危險(xiǎn)”具體；
D選項(xiàng)“隱患”通常是已經(jīng)存在的問題，而“危險(xiǎn)”可以在隱患形成之前就被發(fā)現(xiàn)。
21.依據(jù)GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，為了對(duì)所識(shí)別的潛在緊急情況進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備并做出響應(yīng)，組織應(yīng)針對(duì)緊急情況建立所策劃的響應(yīng)，包括（C）。
A.提供培訓(xùn)
B.提供緊急響應(yīng)
C.提供急救
D.應(yīng)急預(yù)案
解析：在緊急情況下，提供急救是直接保障人員生命安全的重要措施。
A選項(xiàng)提供培訓(xùn)是為了提高應(yīng)急能力，但不是在緊急情況發(fā)生時(shí)的直接響應(yīng)；
B選項(xiàng)“提供緊急響應(yīng)”比較籠統(tǒng)；
D選項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案是提前制定的方案，不是緊急情況發(fā)生時(shí)的具體響應(yīng)措施。
22.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)程度取決于（B）。
A.能夠被事件或暴露造成傷害和健康損害嚴(yán)重度
B.事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重度的組合
C.事故的后果嚴(yán)重度
D.工作相關(guān)的危險(xiǎn)事件或有害暴露發(fā)生的可能性
解析：職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)是由事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重度共同決定的。
A選項(xiàng)只提到傷害和健康損害嚴(yán)重度，不全面；
C選項(xiàng)僅考慮后果嚴(yán)重度忽略了可能性；
D選項(xiàng)只考慮可能性。
23.對(duì)公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括（A）。
A.公司產(chǎn)品的安全特性
B.公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動(dòng)
C.公司職工食堂
D.公司借用的設(shè)備
解析：職業(yè)健康安全管理體系審核主要關(guān)注與人的工作活動(dòng)和設(shè)備設(shè)施等相關(guān)的安全問題。
A選項(xiàng)公司產(chǎn)品的安全特性通常不屬于職業(yè)健康安全管理體系審核的范圍；
B選項(xiàng)外出業(yè)務(wù)員的工作活動(dòng)涉及職業(yè)健康安全；
C選項(xiàng)職工食堂的安全與員工健康相關(guān)；
D選項(xiàng)借用設(shè)備也在管理體系范圍內(nèi)。
24.依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》安全生產(chǎn)"三個(gè)必管"不包含（B）。
A.管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全
B.管理者必須管生產(chǎn)
C.管行業(yè)必須管安全
D.管業(yè)務(wù)必須管安全
解析：安全生產(chǎn)“三個(gè)必管”是管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。
B選項(xiàng)管理者必須管生產(chǎn)不屬于“三個(gè)必管”內(nèi)容。
25.依據(jù)《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)資格，方可從事相關(guān)工作的人員不包括（D）。
A.特種設(shè)備檢測(cè)人員
B.特種設(shè)備安全管理人員
C.特種設(shè)備作業(yè)人員
D.特種設(shè)備巡檢人員
解析：特種設(shè)備檢測(cè)人員、安全管理人員和作業(yè)人員需要取得相應(yīng)資格。
D選項(xiàng)特種設(shè)備巡檢人員目前沒有明確要求必須取得特定資格。
26.下列哪條GB/T 33000-2016的內(nèi)容是與GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的“6.1.2.1危險(xiǎn)源辨識(shí)”對(duì)應(yīng)的？（D）
A.5.5.2重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和管理
B.5.5.4預(yù)測(cè)預(yù)警
C.5.5.12安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.5.5.1.1安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)
解析：GB/T 45001 - 2020標(biāo)準(zhǔn)的危險(xiǎn)源辨識(shí)與GB/T 33000 - 2016中的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)相對(duì)應(yīng)。
A選項(xiàng)重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和管理范圍較窄；
B選項(xiàng)預(yù)測(cè)預(yù)警與危險(xiǎn)源辨識(shí)無(wú)關(guān)；
C選項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與辨識(shí)有區(qū)別。
27.以下有關(guān)砂輪機(jī)的使用，不正確的是（A）。
A.可以2人共用1臺(tái)砂輪機(jī)同時(shí)操作
B.必須有良好的接好保護(hù)
C.禁止側(cè)面磨削
D.不得在砂輪的下面進(jìn)行操作
解析：砂輪機(jī)不能兩人共用一臺(tái)同時(shí)操作，存在安全風(fēng)險(xiǎn)。
B選項(xiàng)良好接地保護(hù)是必要的安全措施；
C選項(xiàng)禁止側(cè)面磨削可防止砂輪破裂傷人；
D選項(xiàng)不在砂輪下面操作可避免危險(xiǎn)。
28.不屬于甲類火災(zāi)液體的是（B）。
A.丙酮
B.樟腦油
C.苯
D.石腦油
解析：樟腦油屬于乙類火災(zāi)液體。A選項(xiàng)丙酮、C選項(xiàng)苯、D選項(xiàng)石腦油均為甲類火災(zāi)液體。
29.依據(jù)《特種設(shè)備安全法》下面（B）設(shè)施的設(shè)計(jì)文件，不需要經(jīng)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)鑒定，方可用于制造。
A.鍋爐
B.天然氣管道
C.客運(yùn)索道
D.氣瓶
解析：天然氣管道不屬于特種設(shè)備，其設(shè)計(jì)文件不需要經(jīng)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)鑒定。A選項(xiàng)鍋爐、C選項(xiàng)客運(yùn)索道、D選項(xiàng)氣瓶均為特種設(shè)備。
30.ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布時(shí)間是（A）。
A.2018年1月1日
B.2018年3月12日
C.2018年11月1日
D.2019年1月1日
解析：ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布時(shí)間是2018年3月12日。
31.危險(xiǎn)源的控制措施劃分為技術(shù)措施和管理措施，下列屬于管理措施的是（A）。
A.安全隱患排查
B.設(shè)備設(shè)施
C.場(chǎng)所環(huán)境
D.安全防護(hù)裝置
解析：安全隱患排查屬于管理措施，通過排查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。B選項(xiàng)設(shè)備設(shè)施、C選項(xiàng)場(chǎng)所環(huán)境、D選項(xiàng)安全防護(hù)裝置主要屬于技術(shù)措施。
二、多項(xiàng)選擇題
41.根據(jù)GB/T 45001標(biāo)準(zhǔn)4.2條款的要求，組織要理解如下（ABCD）的需求和期待。
A.訪問者
B.顧客
C.工人
D.最高管理者
解析：組織需要理解不同相關(guān)方的需求和期待，包括訪問者、顧客、工人和最高管理者等，以更好地滿足各方要求，提升職業(yè)健康安全管理水平。
42.在組織職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)規(guī)定對(duì)外包職能和過程實(shí)施控制的類型可以是（ABCD）。
A.規(guī)定承包方的評(píng)價(jià)、選擇準(zhǔn)則
B.規(guī)定對(duì)承包方的活動(dòng)和運(yùn)行要求
C.在組織的施工承包方現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置項(xiàng)目管理部
D.對(duì)承包方提供的服務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收
解析：A選項(xiàng)規(guī)定評(píng)價(jià)、選擇準(zhǔn)則可以確保選擇合適的承包方；
B選項(xiàng)規(guī)定活動(dòng)和運(yùn)行要求能規(guī)范承包方行為；
C選項(xiàng)設(shè)置項(xiàng)目管理部可加強(qiáng)對(duì)外包過程的監(jiān)督；
D選項(xiàng)對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收可保證外包服務(wù)質(zhì)量。
43.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)包括（ABCD）。
A.服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品
B.遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
C.應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
D.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告
解析：A選項(xiàng)服從管理和正確使用防護(hù)用品是從業(yè)人員的基本義務(wù)；
B選項(xiàng)遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程可保障安全生產(chǎn)；
C選項(xiàng)接受教育和培訓(xùn)能提高安全意識(shí)和技能；
D選項(xiàng)及時(shí)報(bào)告隱患可避免事故發(fā)生。
44.組織可以采用的使人員獲得和保持所必需的能力的適用措施包括對(duì)人員的（ABD）。
A.培訓(xùn)和指導(dǎo)
B.重新委派
C.警告和處罰
D.聘用、雇傭
45.重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（ABC）。
A.隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因
B.隱患的危害程度和整改難易程度分析
C.隱患的治理方案
D.隱患的治理計(jì)劃
解析：A選項(xiàng)報(bào)告隱患現(xiàn)狀和產(chǎn)生原因有助于準(zhǔn)確了解隱患情況；
B選項(xiàng)分析危害程度和整改難易程度可為決策提供依據(jù)；
C選項(xiàng)提出治理方案是報(bào)告的重要內(nèi)容；
D選項(xiàng)治理計(jì)劃相對(duì)較寬泛，不是報(bào)告的主要內(nèi)容。
46.合規(guī)性評(píng)價(jià)的頻次和時(shí)機(jī)可以基于（ABCD）而變化。
A.要求的重要性
B.運(yùn)行狀況的變化
C.法律法規(guī)和其他要求的變化
D.組織以往的績(jī)效
解析：A選項(xiàng)重要要求應(yīng)更頻繁地進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)；
B選項(xiàng)運(yùn)行狀況變化可能影響合規(guī)性；
C選項(xiàng)法律法規(guī)變化時(shí)需要及時(shí)評(píng)價(jià)；
D選項(xiàng)根據(jù)以往績(jī)效調(diào)整評(píng)價(jià)頻次和時(shí)機(jī)。
47.依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持包括報(bào)告、調(diào)查和采取措施在內(nèi)的過程，以確定和管理事件和不符合。以下屬于不符合的是（ACD）。
A.防護(hù)設(shè)備不能正常工作
B.平地跌倒受傷
C.未執(zhí)行規(guī)定的程序
D.未滿足法律法規(guī)要求和其他要求
解析：A選項(xiàng)防護(hù)設(shè)備不能正常工作屬于不符合安全要求；
C選項(xiàng)未執(zhí)行規(guī)定程序違反了管理規(guī)定；
D選項(xiàng)未滿足法律法規(guī)要求也是不符合；
B選項(xiàng)平地跌倒受傷是事件，但不一定是不符合。
48.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)涉及組織工作場(chǎng)所（CD）。
A.財(cái)產(chǎn)損失
B.設(shè)備損壞
C.人員傷害
D.人員健康損害
解析：職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)主要涉及人員的傷害和健康損害。
A選項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失不屬于職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)范疇；
B選項(xiàng)設(shè)備損壞主要涉及財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
49.乙炔不能與（AB）一起運(yùn)輸。
A.氧氣
B.油品
C.氮?dú)?/div>
D.氬氣
解析：乙炔與氧氣混合會(huì)形成爆炸性混合物；乙炔與油品接觸可能引發(fā)火災(zāi)或爆炸。C選項(xiàng)氮?dú)�、D選項(xiàng)氬氣為惰性氣體，可與乙炔安全運(yùn)輸。
50.依據(jù)ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)，組織確定職業(yè)健康安全管理體系范圍必須考慮（ABC）。
A.組織和其環(huán)境
B.相關(guān)方需求和期望
C.計(jì)劃或開展的與工作相關(guān)的活動(dòng)
D.過去曾開展的工作活動(dòng)
解析：A選項(xiàng)組織和其環(huán)境影響體系范圍的確定；
B選項(xiàng)相關(guān)方需求和期望是重要考慮因素；
C選項(xiàng)計(jì)劃或開展的與工作相關(guān)的活動(dòng)決定了體系的覆蓋范圍；
D選項(xiàng)過去曾開展的工作活動(dòng)不是主要考慮因素。
51.對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的（AC）。
A.維護(hù)
B.更換
C.保養(yǎng)
D.報(bào)廢
解析：用人單位應(yīng)維護(hù)和保養(yǎng)職業(yè)病防護(hù)用品，確保其有效性。
B選項(xiàng)更換不一定是經(jīng)常性的；
D選項(xiàng)報(bào)廢不是經(jīng)常性的活動(dòng)。
三、判斷題
56.組織職業(yè)健康安全資源就是指其能利用的人、財(cái)、物。（錯(cuò)）
解析：組織職業(yè)健康安全資源不僅包括人、財(cái)、物，還包括技術(shù)、信息等其他資源。
57.組織采納了GB/T 45001-2020標(biāo)準(zhǔn)就能保證防止工作人員傷害和健康損害和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。（錯(cuò)）
解析：采納標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)開始，還需要有效的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)才能防止傷害和改進(jìn)績(jī)效。
58:企業(yè)工人崗位的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制的培訓(xùn)滿足法律法規(guī)要求就可以了。（錯(cuò)）
解析：企業(yè)培訓(xùn)不僅要滿足法律法規(guī)要求，還應(yīng)結(jié)合實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)。
59.如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣，可以不繳納工傷保險(xiǎn)。（錯(cuò)）
解析：工傷保險(xiǎn)是法定的社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)無(wú)論經(jīng)營(yíng)狀況如何都應(yīng)依法繳納。
編輯：foodqm
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