1、目的:
采取有效的改進、糾正和預防措施,實現(xiàn)QMS及ISO22000體系的持續(xù)改進。
2、適用范圍:
適用于改進、糾正和預防措施的制定、實施與驗證。
3、職責
3.1質(zhì)量部負責組織對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,當出現(xiàn)存在和潛在的質(zhì)量問題時發(fā)出相應的《糾正和預防措施報告》,并跟蹤驗證實施效果。
3.2人事行政部負責在出現(xiàn)環(huán)境問題時發(fā)出相應的《糾正和預防措施報告》,并跟蹤驗證實施效果。
3.3各部門負責實施相應的改進、糾正和預防措施。
3.4管理者代表負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進、糾正和預防措施的實施。
3.5銷售部負責有效地處理顧客意見。
4、程序
4.1持續(xù)改進策劃:
4.1.1組織要達到持續(xù)改進的目的,就必須不斷提高質(zhì)量、食品安全管理的有效性和效率,在實現(xiàn)質(zhì)量方針和目標的活動過程中,持續(xù)追求對QMS及ISO22000體系各過程的改進。
4.1.2日常的改進活動:
對日常改進活動的策劃和管理參見4.2,4.3條款執(zhí)行。
4.1.3較重大的改進項目:
涉及對現(xiàn)有過程和產(chǎn)品的更改及資源需求變化,在策劃和管理時應考慮:
a) 改進項目的目標和總體要求;
b) 分析現(xiàn)有過程的狀況確定改進方案;
c) 實施改進并評價改進的結果;
4.1.4質(zhì)量部通過質(zhì)量方針和目標的貫徹過程、審核結果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預防措施的實施,管理評審的結果,積極尋找體系持續(xù)改進機會,確定需要改進的方面(如技術改善、工藝優(yōu)化、資源配置及環(huán)境質(zhì)量的改善等),組織各部門進行策劃,制定“改進計劃”報管理者代表審核,總經(jīng)理批準后,予以實施。
4.2糾正措施:
4.2.1對于存在的不合格應采取糾正措施,以消除不合格原因,防止不合格再發(fā)生,糾正措施應與所遇到的問題的影響程度相適應。
4.2.2識別不合格
對QMS及ISO22000體系各過程輸出的信息進行識別;
a)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量問題,或超過組織規(guī)定質(zhì)量目標值時;
b)管理評審發(fā)現(xiàn)不合格時;
c)顧客對產(chǎn)品質(zhì)量投訴時;
d)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)不合格時;
e)出現(xiàn)重大食品安全事故;
f)供方產(chǎn)品或服務出現(xiàn)嚴重不合格時;
g)其他不符合質(zhì)量方針、目標、或QMS及ISO22000體系文件要求的情況;
h)當監(jiān)控顯示出現(xiàn)偏離關鍵限值時。
4.2.3原因分析、措施的制定、實施與驗證:
可采用統(tǒng)計技術或試驗的方法來確定主要原因。
4.2.3.1對情況a) b) g)質(zhì)量部填寫《糾正和預防措施報告》確定責任部門;由責任部門填寫“原因分析,”制定糾正措施并實施,質(zhì)量部跟蹤驗證實施效果。
4.2.3.2對情況c),由銷售部填寫《糾正和預防措施報告》中“不合格事實”轉(zhuǎn)質(zhì)量部確認并確定責任部門,由責任部門分析原因,制定糾正措施并實施質(zhì)量部跟蹤驗證實施效果并將結果反饋給銷售部,由銷售部及時轉(zhuǎn)告顧客并取得顧客滿意。
4.2.3.3對情況d),由審核組發(fā)出《內(nèi)部審核不符合報告》執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》。
4.2.3.4對情況e),人事行政部填寫《糾正和預防措施報告》中“不合格事實”及“原因分析”定出責任部門,由責任部門填寫糾正措施并實施,人事行政部門負責跟蹤驗證實施效果。
4.2.3.5當出現(xiàn)情況f)時,質(zhì)量部填寫《糾正和預防措施報告》中不合格事實,轉(zhuǎn)采購部通知供方,要求供方進行原因分析,并將糾正措施反饋給采購部,質(zhì)量部對其下一批來料進行跟蹤,驗證,執(zhí)行《采購控制程序》對供方控制的規(guī)定。
4.2.3.6當出現(xiàn)h)時,生產(chǎn)部門應確保關鍵控制點和過程恢復處于受控狀態(tài)。當關鍵控制點失控時生產(chǎn)的產(chǎn)品為不合格品,應按照《不合格品處理程序》進行處理。當必要過程沒有達到預期要求時,責任部門應及時糾正,減少由此產(chǎn)生的影響。質(zhì)量部發(fā)出《糾正和預防措施報告》,責任部門進行原因分析,擬定對策并實施,質(zhì)量部門進行驗證。
4.2.4每項糾正措施完成后,監(jiān)督部門進行跟蹤驗證,生產(chǎn)部門負責人對實施效果的有效性進行評審,評審其能否防止類似不合格繼續(xù)發(fā)生,并在《糾正預防措施報告》上簽名確認。
4.3預防措施:
4.3.1組織應識別潛在的不合格,并采取預防措施,以消除潛在不合格的原因,防止不合格發(fā)生,所采取預防措施與潛在問題的影響程度相適應。
4.3.2識別潛在不合格:
質(zhì)量部要及時重點分析如下記錄:
a) 供方供貨質(zhì)量統(tǒng)計,產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計;
b) 以往的內(nèi)審報告,管理評審報告;
c)糾正、預防、改進措施執(zhí)行記錄等;
以便及時了解體系運行的有效性、過程、產(chǎn)品、環(huán)境質(zhì)量趨勢及顧客的要求和期望;并在日常對體系運作的檢查和監(jiān)督過程中,及時收集分析各方面的反饋信息。
4.3.3發(fā)現(xiàn)潛在的不合格事實時,根據(jù)潛在問題影響程度確定輕重緩急,由質(zhì)量部召集相關部門討論原因,定出預防措施和責任部門;質(zhì)量部填寫《糾正預防措施報告》的潛在不合格事實,經(jīng)責任部門分析原因并制定預防措施后實施,質(zhì)量部跟蹤驗證實施效果,質(zhì)量部部長對有效性進行評審,并在《糾正和預防措施報告》上簽名確認。
4.4改進、糾正和預防措施控制及記錄
4.4.1在改進、糾正和預防措施的實施過程中,管理者代表配置必要的資源,協(xié)助分析原因和確定責任部門,并監(jiān)督措施的實施過程。
4.4.2質(zhì)量部編制《改進、糾正和預防措施實施一覽表》,記錄各次措施的發(fā)出時間,責任部門進行原因分析,再次限期完成。
4.4.3由改進、糾正和預防措施引起的對體系文件的任何更改,按文件與資料管制程序執(zhí)行。
4.4.4重要改進、糾正和預防措施的相關記錄應作為下次管理評審的輸入之一。
5、相關文件:
5.1《內(nèi)部審核程序》
5.2《采購控制程序》
5.3《文件控制程序》
6、記錄
6.1《內(nèi)部審核不符合報告》
6.2《改進、糾正和預防措施實施情況一覽表》
6.3《糾正和預防措施報告》