一、ISO9001質量管理體系

　　ISO9001標準是一個放之四海皆準的東西，這并不是說9000標準有多少萬能，而是因為9001是一個基礎型的標準，是西方質量管理科學的精華，因為生產(chǎn)型的企業(yè)適用，服務性行業(yè)、中介公司、銷售公司等也都適用。因為講究質量都是共通的。

　　一般來說，ISO9001標準比較適合生產(chǎn)型企業(yè)，因為標準中的內容比較好對應，過程對應比較清楚，因此有對號入座的感覺。銷售公司可以分為兩種，純銷售和生產(chǎn)型銷售公司，如果是純銷售公司，他的產(chǎn)品就是外包或采購的，其產(chǎn)品就是銷售服務，而不是應該是產(chǎn)品生產(chǎn)，因此策劃過程就要考慮產(chǎn)品（銷售過程）的特殊性，這樣會比較好策劃體系了。

　　如果是生產(chǎn)型的銷售企業(yè)，中間包括了生產(chǎn)，就應該把生產(chǎn)過程及銷售過程都策劃進去，所以銷售公司申請ISO9001證書時就應該考慮自己的產(chǎn)品，與生產(chǎn)型企業(yè)區(qū)分開。

　　總的來說，無論企業(yè)大小，無論什么行業(yè)，目前所有企業(yè)都適合做ISO9001認證，其適用范圍面很廣，適合任何的行業(yè)，亦是所有企業(yè)發(fā)展壯大的基礎、根基。針對不同行業(yè)，ISO9001又衍生出不同的細化標準，例如汽車行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的質量體系標準等等。

　　二、ISO22000食品安全管理體系

　　ISO22000食品安全管理體系證書是餐飲行業(yè)必備證書之一。

　　ISO22000體系適用于整個食品供應鏈中所有的組織，包括飼料加工、初級產(chǎn)品加工、到食品的制造、運輸和儲存、以及零售商和飲食業(yè)。

　　同時也可以用于作為組織對其供應商第二方審核的標準依據(jù)，當然也可用于第三方商業(yè)認證。

　　三、HACCP危害分析與關鍵控制點體系

　　HACCP體系是對可能發(fā)生在食品加工環(huán)節(jié)中的危害進行評估，進而采取控制的一種預防性的食品安全控制體系。

　　該體系主要針對食品生產(chǎn)企業(yè)，針對的是生產(chǎn)鏈的全部過程的衛(wèi)生安全（對消費者的生命安全負責）。

　　雖然ISO22000和HACCP體系都歸屬于食品安全管理行列，但是在適用范圍上有所區(qū)分：ISO22000體系適用于各個行業(yè)，而HACCP體系只能適用于食品及其相關行業(yè)。

　　四、ISO/IEC17025實驗室管理體系

　　什么是實驗室認可？

　　權威機構對檢測/校準實驗室及其人員是否有能力進行指定類型的檢測/校準做出一種正式承認的程序。

　　正式表明檢測/校準實驗室具備實施特定類型的檢測/校準工作能力的第三方證明。

　　這里的權威機構，在中國就是指CNAS，在美國就是指A2LA、NVLAP等，在德國就是指DATech、DACH等……

　　有比較，才有鑒別。小編特意制作了如下的對比表來加深大家對“實驗室認可”這個概念的理解：

　　檢測/校準報告是實驗室最終成果的體現(xiàn)，能否向社會出具高質量（準確、可靠、及時）的報告，并得到社會各界的依賴和認可，已成為實驗室能否適應市場經(jīng)濟需求的核心問題，而實驗室認可恰恰為人們在對檢測/校準數(shù)據(jù)的信任上提供了信心！

　　五、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

　　ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準，是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

　　ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

　　我們通常將ISO9001、ISO14001以及ISO45001這三大體系一起合稱為三體系（又稱三標）。

　　這三大體系標準適用于各行各業(yè)，更有些地方政府會給予通過認證企業(yè)財政補助。

　　六、商品售后服務認證

　　只要是在中華人民共和國內合法經(jīng)營的企業(yè)都可以申請商品售后服務認證，包括制造有形商品的企業(yè)、銷售有形商品的企業(yè)、提供無形商品（服務）的企業(yè)。

　　商品是進入消費領域的產(chǎn)品。商品除了有形的產(chǎn)品外，還包括無形的服務。工業(yè)品和民用消費品都屬于商品。

　　有形商品具有外觀形式和內在質量以及促銷成分，如品質、包裝、品牌、造型、款式、色調、文化等。

　　無形商品包括勞務和技術服務，如金融服務、會計服務、營銷策劃、創(chuàng)意設計、管理咨詢、法律咨詢、程序設計等。無形商品一般隨著有形商品而發(fā)生，也隨著有形的基礎設施而發(fā)生，如航空服務、旅店服務、美容服務等。

　　所以，凡有獨立法人地位的生產(chǎn)、貿易、服務企業(yè)都可申請商品售后服務認證。

　　七、知識產(chǎn)權貫標

　　第一類：

　　知識產(chǎn)權優(yōu)勢、示范企業(yè)——要求貫標；

　　第二類：

　　1、準備申報市、省著名商標、馳名商標的企業(yè)——貫標可作為知識產(chǎn)權管理規(guī)范的有效證明；

　　2、準備申報高新技術企業(yè)、技術創(chuàng)新項目、產(chǎn)學研合作項目、技術標準項目的企業(yè)——貫標可作為知識產(chǎn)權管理規(guī)范的有效證明；

　　3、準備上市的企業(yè)——貫標可規(guī)避上市前的知識產(chǎn)權風險，并成為公司知識產(chǎn)權規(guī)范的有效證明。

　　第三類：

　　1、集團化、控股型等組織架構復雜的中大型企業(yè)——貫標可以理順管理思路；

　　2、知識產(chǎn)權風險大的企業(yè)——通過貫標可以規(guī)范知識產(chǎn)權風險管控，降低侵權風險；

　　3、知識產(chǎn)權工作已經(jīng)有一定基礎希望更加規(guī)范的企業(yè)——貫標可以規(guī)范管理流程。

　　第四類：

　　經(jīng)常需要參加招投標的企業(yè)——貫標后可以成為國企和央企采購優(yōu)先考慮對象

　　八、ISO14001環(huán)境管理體系

　　ISO14001環(huán)境管理體系認證適用于任何組織，包括企業(yè)，事業(yè)及相關政府單位，通過認證后可證明該組織在環(huán)境管理方面達到了國際水平，能夠確保對企業(yè)各過程、產(chǎn)品及活動中的各類污染物控制達到相關要求，給企業(yè)樹立良好的社會形象。

　　現(xiàn)在環(huán)境保護問題日益受到人們的關注，自從國際標準化組織發(fā)布了ISO14001環(huán)境管理體系標準和其他幾個相關標準以來，得到了世界各國的普遍響應和關注。越來越多有注重環(huán)境節(jié)能的企業(yè)自愿推行了ISO14001環(huán)境管理體系。

　　一般來企業(yè)推行ISO14001環(huán)境管理體系有以下幾種情況：

　　1、注重環(huán)境保護，希望通過推行環(huán)境管理體系的實施，從根本上實現(xiàn)污染預防和持續(xù)改進，同時可以推動了企業(yè)開發(fā)清潔產(chǎn)品、采用清潔工藝、采用高效設備、合理處置廢物的進程。

　　2、相關方要求。如供方、顧客、招投標等的需求，需要企業(yè)提供ISO14001環(huán)境管理體系認證證書。

　　3、提高企業(yè)管理水平，推動企業(yè)管理模式轉變。通過對各種資源的消耗的控制，全面優(yōu)化本身的成本管理。

　　總而言之，ISO14001環(huán)境管理體系是一項自愿性認證，凡是有需求提高的企業(yè)都可以推行此項認證來加強企業(yè)的知名度，從根本上改善管理水平。

　　九、ISO5001能源管理體系

　　2018年8月21日，國際標準化組織（ISO）宣布能源管理體系新標準ISO 50001:2018發(fā)布。新標準在2011版的基礎上進行修訂，以適用ISO對管理體系標準的要求，包括稱為附錄SL的高層次架構、相同核心文本和通用術語和定義，以確保與其他管理體系標準高度兼容。

　　獲認證組織將有三年時間用于新標準轉換。附錄SL架構的引入與所有新修訂的ISO標準相一致，包括ISO 9001、ISO 14001和最近的ISO 45001等，確保ISO 50001可以輕松與這些標準相整合。

　　隨著領導人員和員工更多地參與到ISO 50001:2018，能源績效的持續(xù)改進將更加成為萬眾矚目的焦點。通用的高層次結構將使它更容易與其他管理體系標準相整合，從而提高效率，降低能源成本。它能使組織更加具有競爭力，并可能減少對環(huán)境產(chǎn)生的影響。通過能源管理體系認證的企業(yè)，可以申請綠色工廠，綠色產(chǎn)品等認證，我們國家各地區(qū)都有政府補貼項目申報，如有需求，可以聯(lián)系我們合作伙伴獲得最新政策支持信息！

　　十、SA8000社會責任標準管理體系認證

　　SA8000涉及以下主要內容：

　　1）童工：企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。

　　2）強制雇傭：企業(yè)不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業(yè)必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。

　　3）健康安全：企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛(wèi)生清潔設備和常備飲用水。

　　4）聯(lián)合的自由和集體談判權：企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的權利。

　　5）差別待遇：企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。

　　6） 懲罰措施：不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。

　　7）工作時間：企業(yè)必須遵守相應法規(guī)，加班必須是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。

　　8）報酬：工資必須達到法定和行業(yè)規(guī)定的最低限額，并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓計劃規(guī)避勞工法規(guī)。

　　9）管理體系：企業(yè)須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規(guī)定；保證進行管理的總結回顧，選定企業(yè)代表監(jiān)督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯(lián)系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的證明文件和記錄。