實(shí)驗(yàn)室在取得資質(zhì)認(rèn)定或?qū)嶒?yàn)室認(rèn)可時均需建立、實(shí)施和保持管理體系，這是實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備的基本條件，也是實(shí)驗(yàn)室證明自身能力的主要依據(jù)。那么，實(shí)驗(yàn)室管理體系有哪些主要作用？

一是獲得資質(zhì)認(rèn)定或?qū)嶒?yàn)室認(rèn)可的依據(jù)。實(shí)驗(yàn)室在資質(zhì)認(rèn)定或?qū)嶒?yàn)室認(rèn)可時，均需建立符合標(biāo)準(zhǔn)要求和自身實(shí)際的管理體系，且應(yīng)具有完整性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。獲得資質(zhì)認(rèn)定或?qū)嶒?yàn)室認(rèn)可，也會得到客戶及相關(guān)方的認(rèn)同，這是實(shí)驗(yàn)室生存發(fā)展的必要條件。

二是確保數(shù)據(jù)結(jié)果的質(zhì)量。確保數(shù)據(jù)結(jié)果的質(zhì)量，最有效的方式仍然是建立、實(shí)施和保持管理體系，這也是通行的、公認(rèn)的做法。實(shí)驗(yàn)室管理體系是基于對數(shù)據(jù)結(jié)果質(zhì)量有影響各要素進(jìn)行控制這一基本原理，整合運(yùn)用多種工具，從而可確保數(shù)據(jù)結(jié)果的質(zhì)量。

三是規(guī)范實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)活動。實(shí)驗(yàn)室建立管理體系最主要的目的，還是要規(guī)范自身各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室活動。實(shí)驗(yàn)室經(jīng)過一個時期的運(yùn)作，將一些經(jīng)驗(yàn)做法通過管理體系進(jìn)行固化，可優(yōu)化工作流程、減少出錯率、提高工作效率，并可降低實(shí)驗(yàn)室管理運(yùn)行的風(fēng)險。