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實(shí)驗(yàn)室人員資質(zhì)能力確認(rèn)、監(jiān)督、監(jiān)控相關(guān)的9個(gè)問題

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-06-23
核心提示:01人員資質(zhì)和能力確認(rèn),需確認(rèn)哪些內(nèi)容? 1、學(xué)歷、專業(yè)(提供學(xué)位證、畢業(yè)證) 2、資質(zhì)(如需要,需有資質(zhì)證書,如工程師證書、
 01

人員資質(zhì)和能力確認(rèn),需確認(rèn)哪些內(nèi)容?

    1、學(xué)歷、專業(yè)(提供學(xué)位證、畢業(yè)證)
    2、資質(zhì)(如需要,需有資質(zhì)證書,如工程師證書、特殊領(lǐng)域從業(yè)資格證書)
    3、經(jīng)驗(yàn)(需詳細(xì)描述以往的工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷)
    4、經(jīng)歷過的培訓(xùn)(保留培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)記錄)
    5、經(jīng)歷過的監(jiān)督(保留監(jiān)督、評(píng)價(jià)記錄)
    6、技能(如盲樣考核記錄)
    7、其他(如身體健康情況,需提供體檢報(bào)告)
 

02

人員資質(zhì)能力確認(rèn),什么時(shí)候或多久再次確認(rèn)?

    1、新進(jìn)人員或轉(zhuǎn)崗人員到崗后,正式任命授權(quán)前
    2、新項(xiàng)目正式開展前
    3、重大質(zhì)量事故發(fā)生后
    4、每年至少再評(píng)價(jià)確認(rèn)一次

 

03

什么是人員監(jiān)督和能力監(jiān)控共同點(diǎn)?

    目的相同:確保人員能力持續(xù)滿足崗位要求

 

04

人員監(jiān)督和能力監(jiān)控有哪些方式?

    方式:現(xiàn)場(chǎng)見證、核查檢驗(yàn)報(bào)告和原始記錄、提問面談、考試、模擬檢測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)演示、使用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或標(biāo)準(zhǔn)樣品、留樣再測(cè)、內(nèi)部比對(duì)、盲樣測(cè)試、參加能力驗(yàn)證或外部實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)等。
    針對(duì)不同的崗位、不同個(gè)情況可選擇不同的方式或多方式結(jié)合。
    例如:合同評(píng)審人員:采用提問面談、模擬或現(xiàn)場(chǎng)演示的方式
    新進(jìn)檢測(cè)人員:采用與老員工比對(duì)、盲樣測(cè)試的方式
    多年檢測(cè)人員:采樣盲樣測(cè)試、能力驗(yàn)證或外部實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)的方式等
 

05

哪些崗位需要監(jiān)督和監(jiān)控?

    所有對(duì)檢測(cè)結(jié)果有效性有影響的崗位人員均需監(jiān)督和監(jiān)控,不僅限于檢測(cè)人員,包括合同評(píng)審人員、樣品管理員、授權(quán)簽字人等。您實(shí)驗(yàn)室做到了嗎?
 

06

授權(quán)簽字人如何進(jìn)行能力監(jiān)控?

可通過統(tǒng)計(jì)簽發(fā)報(bào)告出錯(cuò)率。如果實(shí)驗(yàn)室有兩位或以上同領(lǐng)域的授權(quán)簽字人,則可任命為監(jiān)督員,授權(quán)簽字人之間相互查閱對(duì)方批準(zhǔn)的報(bào)告和記錄、相互提問等方式進(jìn)行能力監(jiān)控。如果實(shí)驗(yàn)室只有一位授權(quán)簽字人,可在外部評(píng)審時(shí),通過評(píng)審員對(duì)授權(quán)簽字人的考核,作為能力監(jiān)控。

 

07

監(jiān)督或監(jiān)控由誰進(jìn)行?崗位人員應(yīng)滿足哪些條件?

    監(jiān)督員。
    應(yīng)熟悉監(jiān)督的崗位工作,熟悉監(jiān)督監(jiān)控工作程序及要求。
    監(jiān)督員的能力應(yīng)高于被監(jiān)督人員的能力水平,或與被監(jiān)督人員的能力水平一致。
 

08

監(jiān)督或監(jiān)控結(jié)果不滿意如何處理?

    分析原因,采取措施。如增加理論培訓(xùn)、提供現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及實(shí)操機(jī)會(huì)。需再次監(jiān)督或監(jiān)控。

 

09

監(jiān)督和監(jiān)控如何作為管理評(píng)審的輸入項(xiàng)?

    一般由質(zhì)量負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)年度監(jiān)督和監(jiān)控活動(dòng),統(tǒng)計(jì)監(jiān)督次數(shù)、監(jiān)督人數(shù)、監(jiān)督所發(fā)現(xiàn)問題及其趨勢(shì)分析、所采取措施等。人員監(jiān)督報(bào)告是管理評(píng)審的輸入,可作為人員能力持續(xù)評(píng)價(jià)和制定人員培訓(xùn)計(jì)劃及后續(xù)監(jiān)督計(jì)劃的依據(jù)。

~ End ~

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編輯:songjiajie2010

 
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