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我感覺沒有別的企業(yè)招聘效果好,有什么秘訣嗎?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-03-16  瀏覽次數(shù):662
核心提示:準(zhǔn)確描述招聘職位,包括工作內(nèi)容,所在部門,上級下級,及對求職者的要求
 您可以嘗試以下方法,希望對您有很大幫助:
(1)公司簡介盡量詳實(shí)可靠,使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司,并吸引有能力的求職者申請職位。
(2)準(zhǔn)確描述招聘職位,包括工作內(nèi)容,所在部門,上級下級,及對求職者的要求(不要輕易的限制性別、民族、宗教信仰),避免求職者盲目申請職位。
(3)及時(shí)刷新發(fā)布的招聘職位。
(4)主動搜索簡歷庫,有能力的人才往往不能主動申請職位,而這正是你所需要的人,必要的時(shí)候使用自建的“我的搜索器”。
(5)及時(shí)回復(fù)求職的留言,不要讓求職者的求職信石沉大海,您公司的口碑也是成功的關(guān)鍵。如果簡歷不符合,請禮貌回絕。
(6)提前聯(lián)系求職者參加面試。建議提前一周左右在網(wǎng)站上給求職者發(fā)送面試通知,同時(shí)提前三天再與求職者電話或短信確認(rèn),這樣即使求職者不能參加此次面試時(shí),您也有時(shí)間進(jìn)行重新安排。
(7)盡可能多的登錄網(wǎng)站并刷新,這樣貴公司招聘信息就有機(jī)會在首頁多出現(xiàn)。
編輯:sprc001

 
關(guān)鍵詞: 招聘 刷新

 

 
 
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